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“人才是实现民族振兴、赢得经济发展的战略资源。我们将继续做好人才‘招育服’工作，大力大胆大方大气培养引进各类人才，为息县经济高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。”息县人社局局长裴娅晖接受采访时表示。

功以才成，业由才广。息县人力资源和社会保障局充分发挥人社部门职能作用，将人才工作放在突出位置，健全人才“招、育、服”工作机制，为息县的高质量发展提供坚强的人力资源保障。

树好“招”字牌，人才队伍建设不断加强。积极落实县委县政府人才强县各项政策，以实施“万名学子回归工程”和招才引智工作为抓手，联合县委组织部召开息县第六届招才引智创新发展大会启动会暨人才（项目）需求征集专项工作推进会，指导相关企事业单位在河南招才引智创新发展大会平台发布岗位需求。按照节点推进“万名学子回归工程”，深入挖掘青年人才信息，严格把控信息质量并录入信息库。目前，全县已上报万名学子回归工程青年人才统计信息1250人。

念好“育”字诀，技能人才发展体系不断完善。高质量推进“人人持证·技能河南”建设，深入挖掘培训潜力，持续开展“送技下乡、培训到村”服务活动。促成河南医药健康技师学院与息县合作办学，打造高技能人才培养基地，保障我县食品大健康产业“智能”升级。今年全县开展各类职业技能培训23183人次，新增技能人才11969人，其中新增高技能人才8110人，技师和高级技师1457人次。同时，积极开展各类职称申报、评定工作，已认定通过初级职称363人、中级职称537人、高级职称308人、高层次人才101人。

谱好“服”字律，人才服务水平不断提升。为拓宽高校毕业生就业渠道，提高就业能力，我县认定了62家见习基地，提供见习岗位达800余个，今年已组织67人见习，留用率达70%。统筹线上线下资源，助推大学生就业创业。先后举办“百城万企”民企高校携手促就业、“就业服务进校园，成长圆梦在息县”等系列主题线下招聘会14场，共计216家企业参加，提供就业岗位7600余个，达成就业意向1708人。同时利用政务新媒体、微信公众号等平台发布就业创业政策，为高校毕业生提供线上咨询和业务办理等服务。（朱美惠 吕伶仪 杨雨婷/文图）

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